2026
08-26
【十佳青年风采展·第三期】吴立东:党员不分场合,责任不挑轻重
吴立东,男,汉族,1991年6月出生,中共党员,大学本科学历,现任榆能榆神热电有限公司安健环部环保专工岗位。曾获评“榆神煤电公司先进个人”“长城路街道沙河口社区疫情防控优秀志愿者”,并连续两次获榆神热电公司“职工技能大赛一等奖”等荣誉。 吴立东,榆神热电公司环保专工,一名扎根基层、身兼多“责”的共产党员。从防疫卡口到锅炉抢修现场,再到环保管控最前沿,他用三个不同“战场”上的无畏冲锋,书写了新时代青年党员“召之即来、战之能胜”的硬核答卷。 我是党员,我先上 2022年,疫情突袭,辖区防疫形势骤然升级。吴立东主动请缨加入沙河口社区志愿服务队,投身抗疫一线。 寒冬腊月,任务不分昼夜。无论是清晨集结还是深夜值守,他都随叫随到、冲锋在前。排查人员逐户过筛,登记信息精准无误,核酸采样现场顶着寒风维持秩序,嗓子喊哑了依然耐心引导,防疫宣讲走街串巷、反复叮嘱。 面对人员流动频繁、管控压力巨大的困难,吴立东主动承担夜班值守等繁重任务。他和志愿伙伴紧密配合,用耐心化解误解,用细致堵住漏洞,无数个不眠之夜里,他用冻僵的双手记录台账,用坚定的脚步丈量社区,和团队一起筑牢了疫情防控的坚实防线,用逆行坚守诠释了共产党员的责任与担当。 险情不退,我不退 2024年除夕夜,万家团圆、用电负荷正值高峰。1号机组锅炉突发掉大焦,大块焦渣瞬间压死捞渣机,机组运行遭遇重大险情。一旦处置延误,不仅威胁设备安全,更将导致氮氧化物数据超标,直接危及民生供暖和电力保供。 险情就是命令。吴立东放弃与家人团聚,第一时间赶赴现场。抢修现场高温炙烤、粉尘弥漫,动火、高空、受限空间作业交叉进行,风险重重。他沉着应对,逐项核对安全措施、确认作业票证,紧盯每一处风险点,配合检修班组研判处置难点,及时提醒作业人员规避隐患。 整整6个小时,从除夕夜幕到初一凌晨,他始终坚守一线,全程开展安全监督,协调解决管控难题,果断制止违章苗头,与检修团队并肩鏖战,最终成功化解险情。当设备恢复运转、万家灯火璀璨依旧时,浑身粉尘的吴立东才长舒一口气。他用除夕夜的无眠坚守,兑现了“保供有我、请党放心”的庄严承诺。 安全环保,是底线 作为榆神热电公司环保骨干,吴立东始终秉持“生态优先、绿色发展”的初心,深耕环保岗位。他深知,环保工作没有捷径,只有脚下沾满灰、手上磨出茧,才能真正守住底线。 面对环保法规和行业标准持续更新,他坚持“学政策、钻技术、研现场”三位一体,把理论学习与生产实践紧密结合,在日常监督、隐患排查、应急处置中不断积累实战经验。凭借扎实的专业功底和丰富的一线阅历,他成功入选榆林市国资委专家库,成为公司环保领域的青年骨干力量。 立足本职,吴立东扎实做好设备运维、数据监测、台账梳理等工作,一丝不苟、久久为功。他常态化组织环保法规培训和应急演练,规范公司环保管理流程,提升全员环保履职能力。同时积极开展环保宣传,普及绿色低碳理念,营造全员共治的良好氛围。在他的不懈努力下,榆神热电公司连续两年获评“榆林市绿色标杆企业”,2024年荣获“陕西省排污许可管理标杆企业”称号,擦亮了企业绿色发展名片。 从防疫到保供再到环保,吴立东用一次次行动完成了多重角色的跃迁。他将个人成长融入企业发展,将青春奋斗融入国家能源战略。他说:“初心是守出来的,使命是干出来的。只要组织需要,我随时奔赴下一个战场。” 这就是吴立东——一名始终在路上、始终在状态的基层共产党员。
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2026
08-25
【十佳青年风采展·第二期】贺龙:以匠心守初心,在千米井下书写青春担当
贺龙,男,汉族,1987年7月出生,中共党员,现任榆树湾煤矿综采二队检修班班长。曾荣获集团“岗位标兵”“劳动模范”,榆林市“驼城工匠”,陕西省“技术能手”等荣誉,在2022年陕西省“榆能杯”职业技能大赛中荣获采煤机司机组第一名。 从普通检修工到综采检修班班长,他扎根煤海十余载,将青春淬炼在每一颗螺栓、每一道焊缝之中。他以安全为底线、以技术为利刃、以管理为纽带,带领班组实现安全生产“零事故”的硬核战绩。他是设备运转的“定盘星”,更是青年矿工心中的“主心骨”——他就是贺龙。 恪尽职守,筑牢安全防线 安全是煤矿高质量发展的生命线。作为综采检修班班长,贺龙始终践行“安全为先、隐患清零”的工作理念,将安全管控贯穿检修作业全过程。 面对综采工作面设备密集、工况复杂、风险点多的现实,他严格落实班前安全交底、班中动态巡查、班后隐患复盘三项制度,针对高空作业、设备拆解、电气检修、起吊作业等高风险工序,坚持提前排查危险源、制定专项措施、明确作业分工,做到“风险不评估不作业”。井下潮湿多尘、空间狭小,但他从不因此降低标准,不放过任何一处隐患,不简化任何一道流程。任职以来,他带领班组实现安全生产零事故,用严谨坚守筑牢了安全防线。 精研技术,护航高效生产 从普通检修工到技术骨干、带班能手,贺龙靠的是日复一日的潜心钻研。他熟练掌握综采全套设备的故障排查、维保与技改技能,是班组里公认的“技术大拿”。 他摒弃传统“故障抢修”被动模式,积极推行预防性精细化检修,结合设备运行规律科学制定日检修、周保养、月排查计划,提前处理松动、磨损、渗漏等隐性问题,从源头降低故障率。面对突发设备故障,他始终冲锋在前,带头抢修,争分夺秒恢复生产,用过硬技术为矿井稳产高产保驾护航。 深耕管理,锻造过硬班组 检修班组青年员工多、实操经验不足。贺龙坚持“打铁还需自身硬”,急难险重任务面前始终冲在最前,以实干担当带动全员成长。他推行“以老带新、以干促学”,利用班前会、检修间隙手把手传授设备结构、作业规范、隐患识别技巧,无私分享多年经验。同时细化岗位职责,严抓劳动纪律,引导全员养成规范操作、标准作业的习惯。在他的带领下,班组技术能力和安全素养大幅提升,打造出一支作风扎实、技术过硬、敢打敢拼的青年检修队伍,多次圆满完成工作面检修、设备技改、搬家倒面等重点攻坚任务。 扎根煤海,无悔青春。贺龙常说:“班长不仅是一份职务,更是一份沉甸甸的责任。”多年来,他以匠心守护设备,以铁肩扛起安全,以担当引领班组,用汗水在千米井下浇灌出属于青年矿工的奋斗之花。于他而言,检修岗位虽是平凡方寸,却连着矿井的万家灯火;青春征程虽在幽深地心,却映照着能源保供的时代使命。未来,他将继续以初心为舵、以实干为桨,扎根一线,深耕不辍,在煤海深处点亮属于新时代矿山青年的荣光。
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2026
08-20
【十佳青年风采展·第一期】马辽辽:能源信息化路上的“架桥人”
青衿之志,履践致远;青春之光,因奋斗而璀璨。 近日,集团公司团委表彰了首届“tyc122cc太阳成集团十佳青年”。这十位获奖者,是技术尖兵,是创新先锋,是扎根一线的实干者——他们用专业诠释匠心,用热忱点亮征途,在能源保供与转型发展的主战场上,书写着属于榆能青年的荣光。 第一位要介绍的人物是来自集团科技信息部的马辽辽。 马辽辽,男,汉族,1998年6月出生,共青团员,大学本科学历,现任tyc122cc太阳成集团科技信息部干事。曾获全国煤炭行业“优秀共青团员”“陕西省技术能手”、陕西省第三届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛个人三等奖等荣誉。 他以专业凿通数据壁垒,用热忱架起信息桥梁,在数字与逻辑的世界里,守护着能源脉搏的平稳跳动。让我们一起了解马辽辽的奋斗故事,感受一名“90后”IT人的青春底色。 穿针引线,磨出协调“真功夫” 2021年初接触主数据项目时,摆在马辽辽面前的最大难题并非技术本身,而是各单位差异化需求与厂商方案之间的激烈碰撞。物料编码各行其是——采购按习惯分,生产按用途分,同一个备件在不同系统里名称完全不统一。他的任务,就是在业务部门与厂商之间当好“翻译”和“搭桥人”。 跨系统集成的协调更是难上加难。异构系统对接时,配合节奏、建设进度、管理思路等多重因素交织,推进一度卡壳;资产管理系统实施中,仅一个属性字段的归属问题就让三方僵持不下。那段时间,他前后组织三次专题协调会,又分头单独沟通,摸清各方核心诉求与底线,再请教外部专家获取专业意见,最终找到折中方案,项目才得以继续推进。 五年间,从主数据一期到二期,再到资产管理系统、综合档案系统落地,他越来越清楚:每个项目最难的从来不是技术,而是让不同立场的人达成共识。这份“穿针引线”的功夫,正是在一次次“两头受气”却从未想过甩手的坚持里,慢慢磨出来的。 有呼必应,做同事“最靠谱的帮手” 系统上线只是起点,日常运维才是长跑。账号锁定、流程卡顿、权限错误、视频会议连不上——只要一个电话或一条消息,马辽辽都第一时间响应,绝不推诿、从不拖延。 记得一个假期晚上,财务人员在家突然无法登录VPN,而第二天就是报表报送截止日。接到电话后,他二话不说立刻远程排查,赶在深夜前帮同事解决了燃眉之急。这样的响应对他而言已是家常便饭,但他始终守着一条底线:别让业务等,别让同事为难。无论是琐碎的故障排修,还是系统集成的反复联调,他都把“业务为先、服务为本”当作信息人最本分的坚守。 以赛淬炼,在平凡中传递青春温度 2024年备战省技能大赛时,正逢资产管理系统推广上线的攻坚期。白天,马辽辽跟着实施团队跑各单位协调推进;晚上回家,他又翻出竞赛资料潜心钻研、反复实操,常常一练就是深夜。功夫不负有心人,他最终被授予“陕西省技术能手”称号。这份荣誉让他更加确信:日常排障是最好的练兵,而竞赛积淀的知识与经验也能反哺工作,两者相辅相成、彼此成就。 工作之余,社区环保宣传、创文值勤等志愿活动,只要有空他都会积极参加。在他看来,技术也好,服务也罢,最终意义都落在“人”身上。在街头巷尾传递文明理念,和在系统里保障数据畅通,本质上是同一件事——用心守护身边每一个人的需求。这些平凡踏实的时刻让他深深体会:青年担当,在岗位上也在生活中,在系统里也在人群里。 从2021年主数据项目的协调“小白”,到如今能在多个系统间从容调度、快速响应的运维骨干,马辽辽的每一步成长都离不开领导和同事的信任与帮助。今后,他将继续以实干为舟、以服务为桨,在集团高质量发展的进程中,做一颗拧得紧、靠得住的“螺丝钉”,用青春守护每一行数据的精准流转、每一次系统的平稳运行——扎根一线,架桥不止,奋斗不息。
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2026
05-29
榆林市青年科技工作者协会理事大会暨2025年实用技术创新大赛成功在集团公司举办
5月28日,由共青团榆林市委、市青年联合会、tyc122cc太阳成集团主办,市青年科技工作者协会承办的榆林市青年科技工作者协会理事大会暨2025年实用技术创新大赛在集团总部举行。团市委书记郑亚,集团公司党委委员、副总经理杨倩出席会议,青科协会长李强主持会议。 郑亚代表团市委向tyc122cc太阳成集团对青年创新创业的大力支持表示感谢。他指出,本次大赛紧扣榆林产业转型与能源发展需求,是推动高质量发展的务实举措。青科协要持续强化政治引领,搭建技术比拼与产学研对接平台,完善人才服务机制,当好青年科技人才的“连心桥、孵化器”。参赛项目要坚持实用技术创新助力榆林高质量发展支撑为导向,聚焦节能降耗、工艺优化等一线问题,推动小革新、小改造转化为新质生产力。青年科技工作者要勇担使命,立足岗位攻坚,跨界融合协作,主动服务榆林产业转型与绿色发展大局。 杨倩代表tyc122cc太阳成集团向各位领导、专家及参赛选手表示欢迎。他表示,本次大赛覆盖能源化工、环境信息等五大领域,经过前期申报与初赛盲审,一批实用性强、贴合产业需求的创新成果脱颖而出,充分展现了全市青年科技人才的创新活力。tyc122cc太阳成集团将进一步深化与团市委、青联、青科协及科研院校的合作,共同搭建创新平台,加大人才培育支持,完善激励保障机制,推动创新成果落地转化,让青年人才安心钻研、专心创造。 本次决赛共有19个项目入围,采用线下答辩模式,参赛团队通过PPT展示、实物演示、视频展示等形式进行项目呈现,按照“8分钟介绍+5分钟答辩”流程进行。评委围绕项目创意、技术细节、市场前景、营销策略及风险防控等内容提问。专家评审分为创新组与创业组,进行公平公正打分。经过激烈角逐,最终来自陕西延长中煤榆林能源化工公司的郭见誉凭借项目《EVA装置双烯转化率:高效提升技术的深度研究与实践应用》摘得桂冠。 会上,青科协副会长赵璠还作了工作汇报,并举行了首届“青年科技先锋”颁奖仪式。 相关协会代表、金融界代表、参赛选手和受表彰人员参加了此次活动。
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2026
05-18
【实干先锋】炉控工匠韩博臣:以“零差错”守护机组“神经中枢”
在横山煤电公司1号机组检修现场,炉控班主检韩博臣始终以“零差错”为标准扎根一线。作为班里的技术骨干,他统筹检修任务,冲在最前面,干在最难处,为机组热控设备安全稳定运行保驾护航。 热控设备被称为机组的“神经中枢”,对精度要求极高。日常检修中,韩博臣既要做好火焰电视探头维护等基础工作,细致排查设备隐患,更将精力集中在给煤机、磨煤机等核心设备的检修与改造上。检修期间,他牵头完成了多项重点任务:更换磨煤机、给煤机继电器时,他严格核验每一只配件的型号与性能,杜绝设备“带病上岗”;面对控制柜线路老化、接线松动等问题,他逐根梳理、重新紧固,全面消除信号传输隐患。 在磨煤机下箱体温度改造项目中,韩博臣结合设备长期运行的震动工况,优化了测温元件的安装方式与固定结构,彻底解决了因震动大导致监测数据不准的难题,有效提升了设备可靠性。正值A修攻坚期,他还要兼顾2号机组的保运工作,常常刚从大修现场下来,又立刻奔赴消缺一线,不分昼夜、随叫随到。 从布满脚手架的炉膛平台到设备林立的电子间,韩博臣的身影穿梭在各个角落。他对待工作一丝不苟,小到一颗螺丝的力矩,大到系统逻辑的改造,都严格遵照技术标准执行。工作之余,他认真整理检修台账,详细记录故障原因与处理方法,为后续设备维护留下了宝贵的“病例本”。 作为班里的老师傅,韩博臣主动扛起“传帮带”责任。他结合现场实际,手把手教授青年员工设备检修、逻辑图纸识读和联锁保护校验技能。“师傅干起活来特别较真,不管是设备改造还是缺陷处理,都要求我们精益求精。”青年员工说道,“跟着他学技术、学作风,我们成长得很快。” 没有豪言壮语,唯有默默坚守。韩博臣用过硬的技术和务实的作风,在平凡的检修岗位上彰显了新时代电力工匠敬业奉献、追求卓越的精神风貌。
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2026
04-30
集团开展“奋进十五五・青春建新功”红色主题教育实践活动
近日,集团公司团委组织40余名团青代表开展“奋进十五五・青春建新功”红色主题教育实践活动。活动以理论铸魂、实践砺行为核心,采用专题授课、实地研学、沉浸教学等形式,推动理论与实践融合。 理论教学环节,授课老师围绕“新时代青年干部如何树立和践行正确政绩观”,详细解读了习近平总书记关于青年工作的重要思想,教育引导青年筑牢思想根基。实地研学期间,学员们先后走进陕西团史馆、八路军办事处、照金纪念馆、薛家寨革命旧址等地,重温革命先辈的奋斗历史,感悟照金精神的新时代内涵,接受红色思想的洗礼;还前往袁家村村史馆、西安市综合减灾科普馆、陕汽控股集团学习经验、拓宽视野。此次活动是思想与作风的锤炼,学员深受教育、倍感振奋,纷纷表示将以学习为契机,转化红色精神为动力,立足岗位为集团“十五五”发展贡献青春力量。
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2026
01-19
青春在奋斗中绽放锋芒——记精益化工青年女党员罗田的成长之路
在精益化工公司转型升级的关键时期,一批优秀青年人才脱颖而出,以奋斗姿态书写不凡篇章。2025年入职的青年党员罗田,是其中尤为突出的一位青年女职工代表。在制氢党支部的精心培养和党员导师的倾心指导下,她展现出超乎寻常的成长速度——从一名职场新人快速成长为业务骨干,用实力诠释了新时代青年党员的责任与担当。 精益化工制氢党支部全面落实公司青年人才培养要求,构建起“党员导师+阶段培养+实战锤炼”的全链条培养机制。针对罗田的成长特点,支部特别安排组织委员、甲醇装置负责人担任她的首任导师,为其量身定制“理论+图纸+实操”三位一体进阶培养方案。进入甲醇二班后,党员刘贝贝成为她的现场师傅,手把手传授岗位技能,将政治引领融入技术传承,既教业务本领,也传递责任使命,为她的职业发展奠定了扎实基础。 凭借高度自律和强烈求知欲,罗田在培训中展现出出色的学习能力和执行力。入职仅一个月左右,她便基本掌握甲醇装置的工艺原理、作业流程和关键指标。为深入理解装置运行,她白天带着图纸在现场逐一核对管线设备,晚上埋头钻研技术资料,独立绘制出全套工艺流程图。在年终测评中,她以优异成绩跻身装置前列,用实实在在的业绩证明了自己的专业能力。 “作为一名党员,就应该走在前、作表率。”这是罗田常说的话。从理论学习到现场实践,她始终以党员标准自我要求,在培训中主动加压,在工作中踏实进取。无论是课堂上的积极提问、实操中的反复练习,还是主动参与年度测评的挑战精神,都展现出一名青年党员的职业追求与先锋意识。她的快速成长,不仅赢得广泛认可,也成为制氢中心“党建赋能人才”培养模式的生动例证。 党建领航,青春扬帆。下一步,精益化工公司将继续深化“党建+培训”机制,让更多像罗田一样的优秀青年在组织培养下快速成长,为企业高质量发展注入更强劲的青春力量与红色动能。



